ร่วมประชุมคณะทำงานขับเคลื่อนด้านการบังคับใช้กฎหมาย บก.น.9 ครั้งที่ 3/2567
( วันที่ 28 มี.ค.67 ) เวลา 13.30 น. 🚦พ.ต.อ.อชิรวิทย์ ทองจันดี รอง ผบก.น.๙ (นครบาล 95) พร้อมด้วย – ผู้แทน สนง.เขตบางขุนเทียน – ผู้แทนการทางพิเศษแห่งประเทศไทย – ผู้แทนกรมทางหลวง – ผู้แทนกรมทางหลวงชนบท – ผู้แทนการรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย – รอง ผกก.จร. – สว.จร. ทุก สน. – เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ร่วมประชุมคณะทำงานขับเคลื่อนด้านการบังคับใช้กฎหมาย บก.น.9 ครั้งที่ 3/2567 ณ ห้องประชุม บก.น.9
ประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA)
เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2567 เวลา 13.00 น. พ.ต.อ.เลิศศักดิ์ เขียมทรัพย์ ผกก.สน.ท่าข้าม ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลท่าข้าม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ครั้งที่ 4/2567 ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อติดตามความคืบหน้าการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลท่าข้าม โดยผลการดำเนินงานพบว่ามีการประเมินผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายใน (IIT) และภายนอก (EIT) ครบตามจำนวนที่กำหนดแล้ว จึงกำชับเจ้าหน้าที่แต่ละฝ่ายส่งข้อมูล และผลการปฏิบัติให้แก่เจ้าหน้าที่ฝ่ายอำนวยการภายในกำหนด เพื่อนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานตามหัวข้อการประเมิน (OIT) ต่อไป
ป.ป.ช. เน้นย้ำการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของสถานีตำรวจ
ป.ป.ช. สร้างความเข้าใจขั้นตอนการประเมิน ITA ของสถานีตำรวจ ผ่าน Clinic Police ITA ครั้งที่ 1
ป.ป.ช. จัดประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการที่ดี
การประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความ โปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลท่าข้าม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ครั้งที่ 3/2567
เมื่อวันที่ 15 มกราคม 2567 เวลา 13.00 น. พ.ต.อ.เลิศศักดิ์ เขียมทรัพย์ ผกก.สน.ท่าข้าม ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความ โปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลท่าข้าม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ครั้งที่ 3/2567 โดยมี พ.ต.อ.เลิศศักดิ์ เขียมทรัพย์ ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลท่าข้าม เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อจัดอบรมโครงการสร้างเสริมคุณธรรมและจริยธรรมทำงานตามหลักธรรมาภิบาล เกี่ยวกับการปกครอง การบริหาร การจัดการ การควบคุมดูแล กิจการต่างๆ ให้เป็นไปในครรลองธรรม รวมถึงการบริหารจัดการที่ดี ซึ่งสามารถนำไปใช้ได้ทั้งภาครัฐและเอกชน ธรรมที่ใช้ในการบริหารงานนี้ มีความหมายอย่างกว้าง นอกจากนี้ ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลได้มอบหมายนโยบายด้านกำลังพล โดยสั่งการให้ผู้บังคับบัญชาแต่ละฝ่ายประเมินผลการปฏิบัติราชการ รอบครึ่งปีแรก (1 ต.ค.66 – 31 มี.ค.67) อย่างเท่าเทียม เสมอภาค โดยยึดผลการปฏิบัติราชการ ความประพฤติและระเบียบวินัยของข้าราชการตำรวจเป็นสำคัญ
จัดประชุมบูรณาการการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลและประโยชน์ส่วนรวมสำหรับสถานีตำรวจนครบาล
ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
ประชุมแจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)
เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2566 เวลา 13.30 น. พ.ต.อ.เลิศศักดิ์ เขียมทรัพย์ ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลท่าข้าม ได้จัดประชุมแจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ และทำความเข้าใจ วางแผนการดำเนินงานตามกรอบระยะเวลาการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ประกอบด้วย 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่ 1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจ ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็น ข้อคำถามให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบ ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ภายใน (IIT) มอบหัวหน้างานแต่ละฝ่าย ได้แก่ งานป้องกันปราบปราม งานสอบสวน งานสืบสวน งานจราจร และงานอำนวยการ เพื่อพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่และการให้บริการตามประเด็นการประเมิน พร้อมทั้งมีการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์ อย่างต่อเนื่อง 2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) ให้สถานีตำรวจประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ให้แก่ประชาชนผู้มาใช้บริการประจำจุดประชาสัมพันธ์ ให้คำแนะนำและขอความร่วมมือในการทำแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ ส่วนเสียภายนอก (EIT) มอบแต่ละฝ่าย ได้แก่ งานป้องกันปราบปราม งานสอบสวน งานสืบสวน และ งานจราจร พัฒนาและยกระดับการให้ให้บริการ จัดเจ้าหน้าที่ ณ จุดประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ขั้นตอน คู่มือการปฏิบัติงาน มอบฝ่ายงานอำนวยการ เผยแพร่ สื่อสารประชาสัมพันธ์ ข้อมูลผลการดำเนินงาน และกิจกรรมต่าง ๆ ที่สถานีตำรวจดำเนินการร่วมกับประชาชนชน ชุมชน ในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง และเผยแพร่ ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ มอบฝ่ายป้องกันปราบปราม และงานอำนวยการ เผยแพร่ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ 3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) ให้สถานีตำรวจ ศึกษา และจัดทำประเด็นแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจ อย่างต่อเนื่อง
ประชุมข้าราชการตำรวจทั้งสถานี จัดกิจกรรม การมอบนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)
เมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2566 เวลา 08.00 น. พ.ต.อ.เลิศศักดิ์ เขียมทรัพย์ ผกก.สน.ท่าข้าม ได้เรียกประชุมข้าราชการตำรวจทั้งสถานี จัดกิจกรรม การมอบนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่ ตามแนวทางการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลท่าข้าม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ครั้งที่ 2/2567 โดยมี พ.ต.อ.เลิศศักดิ์ เขียมทรัพย์ ผกก.สน.ท่าข้าม ชี้แจงนโยบายดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้าราชการตำรวจทุกนาย ทำงานโดยยึดหลักหลักคุณธรรมและความโปร่งใส ยึดถือระเบียบ และกฎหมายบนพื้นฐานของจิตบริการ (Service Mind) เพื่อประโยชน์สูงสุดของประชาชนเป็นสำคัญ รวมทั้งแจ้งนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด (No Gift Policy) ทั้งก่อน และหลังการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖7 ของสถานีตำรวจนครบาลท่าข้าม